Field Manager
Permanent
T4T-DAN230217-1
What we’re looking for…
Hi, wij zijn Talent-IT group en we zijn een IT-consultancy bedrijf. En wat wij eigenlijk doen, is makkelijk uit te leggen. We brengen de beste IT’ers samen met de beste klanten. En om dat elke dag tot stand te brengen, hebben we nog extra hulp nodig.
De volledige vacature vind je hieronder, maar er zijn een aantal zaken die je alvast moet weten. Naast de juiste technische & inhoudelijke vaardigheden, vinden we cultuur, persoonlijkheid en attitude enorm belangrijk om te zien of we een match zijn.
Wij maken deel uit van de Talent-IT Group, waar buiten Team4Talent ook Talent-IT, Talent2Test en Cookie Crunchers onder vallen. We zijn op zoek naar een gedreven Field Manager, met een focus op Team4Talent.
De functie
Als Field Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze IT-medewerkers ‘in the field’. Ze bespreken hun ambities en jij helpt hen die mee bereiken. Ook met hun zorgen kunnen ze terecht bij jou. Dit doe je ter ondersteuning van het sales en HR-team o.a. voor de medewerkers van Team4Talent.
Je begeleidt in de eerste plaats onze vaste medewerkers en staat in voor de opvolging van de medewerkers die bij onze klanten aan de slag zijn en je biedt hen dus oplossingen voor allerlei vragen (o.a. rond opleiding, loopbaanbegeleiding en praktische HR-zaken).
Hiernaast sta je ook in voor de opvolging van de freelancers die op een project aan de slag zijn. Je bespreekt met hen de voortgang van het project en beantwoordt hun vragen. Je communiceert met de verantwoordelijke accountmanager en bespreekt noodzakelijke acties.
In de huidige, dynamische arbeidsmarkt weet jij op vernieuwende en energieke wijze de medewerkers te motiveren en een constructieve communicatie te voeren. Jouw aanpak kenmerkt zich door empathie, oplossingsgericht werken, openheid en dynamisme. Het is jouw ambitie om in een uitdagende markt van IT resources de retentie mee te bewaken.
Jouw takenpakket
- Je volgt de medewerkers van Team4Talent op (telefonisch en op locatie) en voert evaluatie- en functioneringsgesprekken.
- Je beheert ook de freelancers. Je beantwoordt hun vragen rond de werking van het bedrijf, processen rond timesheets en facturatie, je peilt naar de tevredenheid, …
- Je staat in voor de juiste communicatie met de accountmanagers en HR.
- Samen met de collega’s van Marketing sta je in voor het organiseren van zowel informatieve als fun events.
- Je werkt mee aan de uitwerking van een correct loonbeleid.
- En je motiveert de medewerkers om meer betrokken te zijn bij ons bedrijf.
Candidate profile
- Je hebt interesse in onze medewerkers & je werkt graag met mensen.
- Je hebt minimum een bachelordiploma op zak.
• Je hebt al enkele jaren werkervaring op de teller staan, bij voorkeur in een HR-omgeving of met IT-services.
• Enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichtheid, dat zijn drie begrippen die jou beschrijven. - Je beschikt over sterke communicatievaardigheden.
- Je bent perfect Nederlandstalig en kan gesprekken voeren in het Engels (Frans is een plus).
Required skills
- Bachelordiploma
- Perfect Nederlandstalig
- Engels
- Frans is een plus
- Ervaring in HR of IT-services
What you’ll get
- Een attractieve werkgever met mooie kantoren op het trendy Eilandje in Antwerpen
- Een enthousiast en gemotiveerd team van collega’s
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een snel groeiende organisatie
- Ruimte en vrijheid om jezelf en jouw functie te ontwikkelen
- Eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
- Flexibele arbeidsvoorwaarden (2 dagen thuiswerk)
- 40 urenweek met 12 ADV-dagen
- Een aantrekkelijk salarispakket met een wagen & tankkaart
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Een laptop & gsm
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
Apply for this job
This vacancy isn’t your cup of tea, but you know someone else who might be interested? We have a rocking referral program which gives you a chance at receiving €1000! Find all the details here.
"(Required)" indicates required fields
Share this vacancy